Le corps professoral de l'ESGCI comporte plusieurs profils d'enseignants complémentaires

Les cours sont dispensés par des professionnels et d'universitaires engagés dans la recherche appliquée

Enseignants
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Les professeurs permanents

Ils sont sélectionnés pour leur expertise et la mission de formateurs dans leurs domaines d'enseignement. Ils sont titulaires d'un doctorat ou d'un PHD .
D'autres professeurs permanents non titulaires de doctorat disposent d'une expérience pertinente en entreprise.

Les professeurs associés

Enseignants universitaires ou professionnels reconnus pour leur compétence dans un domaine spécifique (finance, marketing, ressources humaines, etc.), ils contribuent à la vie académique de l'École à travers leurs enseignements.

Les enseignants vacataires

Reconnus pour leur niveau d'expertise dans un domaine spécifique, ils sont soit des universitaires, soit des professionnels ou consultants représentant des entreprises connues pour leurs meilleures pratiques.

Les visiting professors, enseignants chercheurs dans des universités étrangères

Ils sont reçus pour des périodes allant de 3 mois à 1 an. Ils contribuent à apporter aux professeurs de l'école, des éléments comparatifs sur les méthodes pédagogiques utilisées dans leur pays. Certains peuvent être invités à participer aux travaux de recherche.

Principaux enseignants

Matières

Allemand
Allemand/anglais
Anglais
Anglais Espagnol Allemand
Anglais / Public Relations
Commerce International
Commerce International/marketing
Communication
Communication/advertising
Comptabilité
Concours
Culture Generale
Droit
Droit De L'information
Droit Europeen
Droit Fiscal Et Comptable
Economie
Environnement Economique
Espagnol
Fiscalite/gestion De Patrimoine
Force De Vente
Geopolitique
Histoire De L'art
Human Resources Management
Industrie Hoteliere
Informatique
Intercultural Management
Italien
Management Consulting
Management De Projet
Marches Financiers
Marketing
Marketing & Communication
Marketing Direct
Marketing Du Luxe
Marketing Et Commerce International
Marketing Evenementiel
Marketing Fondamental
Marketing/marketing Industriel
Mathematiques /recherche Operationnelle
Placement De Produit Au Cinema / Crm
Politique Gale D'ent/marches Asiatiques/ Anglais

Top
Allemand
Mme DENZEL Valentina
Mme REIMER Cécile
M. SIEWERT Uwe
Top
Allemand/anglais
Mme PERRICHON Pascale
Top
Anglais
M. AFROZE Aftabaden
Melle BASCARANE Nadia
M. HIDALGO-BARQUERO Patrick
Melle JULLIOT Elysabeth
M. LEHTINEN Aki
Mme SUZUKI RABASSO Marie
Top
Anglais Espagnol Allemand
M. BOUYER Bruno
Top
Anglais / Public Relations
Melle WULF Catharina
Top
Commerce International
M. BOURNAT Pierre
M. MONTABORD Erick
Top
Commerce International/marketing
M. KORSONSKY Bernard
Top
Communication
M. ADAMY Gil
M. BAKERMAN Jack
M. GOURLOT Jean-Marie
Mme PIDANCET Christine
Mme ROBERT Marie-Pierre
M. VICTOR Cyril
Top
Communication/advertising
M. BOUANCHEAUX Eric
Top
Comptabilité
M. DE LA ROSA Christian
Melle JACOB Isabelle
Top
Concours
M. BRIERE François
Top
Culture Generale
M. LAUFER Samuel
Top
Droit
M. KOSTIC Gaël
Top
Droit De L'information
M. SERVADIO Julien
Top
Droit Europeen
M. LABBE Renaud
Top
Droit Fiscal Et Comptable
Mme BORDES Nathalie
Top
Economie
M. ATHOUEL Bertrand
Top
Environnement Economique
Mme BORONAD Valérie
Top
Espagnol
M. BALMASEDA Alfredo
Mme CHEVESICH Marcia
Mme DAVROUX Mary
M. GONZALEZ Josué Angel
Mme LAVERGNE Estela
Mme RIVAS Maria Francisca
Melle SERRAF Nathalie
Top
Fiscalite/gestion De Patrimoine
Mme FRANCFORT Danièle
Top
Force De Vente
M. MARTINEZ Jean-Louis
Top
Geopolitique
M. LAFARGUE François
Top
Histoire De L'art
Mme NEVEJAN Geneviève
Top
Human Resources Management
M. MALLETTE Paul
Top
Industrie Hoteliere
M. CHEVALLIER Pierre
Top
Informatique
M. FENDRI Iftikhar
Top
Intercultural Management
M. TUVI Pierre
Top
Italien
M. GIACOMUZZI Christian
Top
Management Consulting
M. CLAGGETT Michael
Top
Management De Projet
M. CHALMANDRIER Michel
Top
Marches Financiers
M. MARTY Christian
Top
Marketing
M. MAYE Sébastien
Top
Marketing & Communication
M. RADENAC Patrice
Top
Marketing Direct
M. DONNEVE Arnaud
Top
Marketing Du Luxe
M. TAFFIGNON Patrick
Top
Marketing Et Commerce International
M. MACDONALD Craig
Top
Marketing Evenementiel
M. TOURNESAC Yann
Top
Marketing Fondamental
M. BERNARD Fabrice
Melle HADDAD Laura
Top
Marketing/marketing Industriel
M. POIGNOT Jean Lou
Top
Mathematiques /recherche Operationnelle
M. NICOLAS Philippe
Top
Placement De Produit Au Cinema / Crm
M. BEAULIEU Dominique
Top
Politique Gale D'ent/marches Asiatiques/ Anglais
M. VU HOANG Dung
Top
M. BEN HAMZA Taoufik
M. BOUVET Jean-Marie
M. ELBAZ Eugène
M. KATZ Eric
Mme KETTLER Hélène
M. LAFARGUE Vincent
LETHINEN Aki
M. OTHENIN GIRARD Jean-Loup
M. PITIGLIANO Laurent

Enseigner à l'ESGCI

Vous souhaitez rejoindre l'ESGCI en tant que professeur chargé de cours ou en tant qu'intervenant professionnel, le temps d'un trimestre ou plus en tant que professeur visitant ou de manière permanente ?
Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une proposition d'intervention à Olivier Sercq, directeur des études, par email ou par courrier :
ESGCI
242, rue du Faubourg St Antoine
75012 Paris

Présentation de l'Observatoire Central de Recherche et de Conférences

L'OCRC, crée par l'École Supérieure de Gestion et École Supérieure de Gestion et de Commerce International de Paris en 2006, est un observatoire central de recherche et de conférences qui regroupe plusieurs entités indépendantes dont la finalité reste la publication, et l'organisation de travaux de recherche en commun. L'originalité de cet observatoire réside dans la politique d'échanges entre différents laboratoires et enseignants chercheurs sur PARIS et dans les grandes villes de Province.

L'observatoire est coordonné par Marcel SAUCET, Docteur en Sciences de Gestion, en collaboration avec M. François LAFARGUE Docteur en Sciences Politiques, demande HDR en cours à Paris V et M. Patrick BELLEGARDE, Docteur en Sociologie et HDR.

Les équipes soutiennent un programme de recherche commun à partir de thèmes suivants:

  • La marque
  • L'innovation
  • Sociologie et management
  • Civilisations et Management interculturel

Dans cette perspective, l'OCRC compte dans ses rangs des chercheurs en cours de thèse et des docteurs dont certains développent une activité de recherche depuis déjà de nombreuses années.

Le projet scientifique de l'OCRC se définit comme une réflexion renouvelée et approfondie sur la coordination des conduites humaines sur les marchés et dans les organisations. Quelque soit leur formation, les membres sont animés par la même philosophie : théories et pratiques sont indissociables. Qu'est-ce que la théorie si ce n'est une construction intellectuelle grâce à laquelle le chercheur en sciences sociales peut extraire des faits observés, des logiques explicatives imperceptibles autrement ? Les chercheurs de l'OCRC en sont d'autant plus convaincus que la plupart d'entre eux sont toujours restés en relation avec les entreprises.

L'originalité de cet observatoire réside dans l'organisation et dans les partenariats de recherche avec des universités Françaises et étrangères.

Ces partenariats permettent de développer et de recouper des résultats de travaux engagés par les enseignants chercheurs.
Les partenaires de recherche sont le CERESG (Centre d'Études Recherche de École Supérieure de Gestion), l'université de PERPIGNAN par l'intermédiaire de son Directeur de l'Institut Universitaire Technologique, l'université de TROYES, l'université de MONTPELLIER.

Plusieurs chantiers de recherche déclinent l'intention scientifique :
Ces champs ont déjà abouti pour certains à des publications dans des revues académiques classées par le CNRS ainsi qu'à des ouvrages reconnus par la communauté scientifique.

ESGCI Recherche est une entité à part entière au sein de l'OCRC.
Les objectifs de ce laboratoire sont les suivants :

  • Accroître la renommée de l'ESGCI avec une unité d'enseignement fortement positionnée sur la formation et la recherche
  • Créer une politique globale de recherche associé à plusieurs laboratoires universitaires en France (Perpignan, Troyes, Montpellier, Nantes) et à l'étranger (Chine, Maroc,…)
  • Être visible sur le plan national et international avec des publications dans des revues classées par le CNU
  • Favoriser la vulgarisation de la recherche en entreprise
  • Développer les relations entre les entreprises partenaires de l'ESGCI et les docteurs, véritables atouts pour l'entreprise.
Politique globale de recherche
  • Aide à la préparation des publications : axer les thématiques de mémoires
  • Évaluer l'apport des docteurs et doctorants au sein de l'ESGCI
  • Organisation, mise en place et suivi :
    • d'un colloque annuel avec université(s) partenaire(s)
    • de séminaires de recherche trimestriels avec présentation des papiers de recherche en cours des doctorants et des docteurs
    • de 3 tables rondes de recherche trimestrielles les tables du vendredi ; à cette occasion, inviter les entreprises partenaires trois fois à Paris et une fois à l'étranger.
  • Délocalisation d'un master recherche dans une université étrangère
  • Financer les publications de livres
  • Intervention des grands noms de la recherche dans les domaines de l'innovation, de la marque, du management et des relations Internationales.
Stratégie à terme
  1. Financer les publications de très haut niveau, classées au CNU
  2. Établir un état des lieux avec la participation de l'AERS (Agence Pour l'Etude de Recherche Scientifique )
  3. S'associer dans la durée avec un laboratoire de recherche universitaire (Paris ou autres)
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