Stages, alternance

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Nos titres certifiés de niveau I ou II reconnu par l'Etat et nos enquêtes d’insertion le prouvent : nos diplômés sont très majoritairement en poste moins de 6 mois après leur sortie de l’école.

Un exemple ? Pour le titre de Manager Marketing et Commercial, 80 à 85% de nos étudiants travaillaient l’année suivant leur diplôme, majoritairement aux postes attendus de responsables marketing ou commercial. Pour ceux qui suivent leurs études en alternance, les statistiques sont encore meilleures : 90% étaient en poste dès leur sortie de l’école (enquête sur les promos 2006 à 2012).

Les stages

Au cours des 5 années de formation à l'ESGCI, 15 mois sont exclusivement réservés aux stages. L’étudiant peut ainsi renforcer son CV, mettre en pratique les enseignements et explorer des fonctions pour mieux choisir son futur métier.

Le service des stages de l'ESGCI centralise et diffuse les offres de stages. Il propose aux étudiants un service d’assistance et de conseil. Des ateliers aux techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, sont organisés pour mettre toutes les chances de votre côté.

Les étudiants doivent effectuer plusieurs stages pendant leur cursus :

  • 1re année : 6 semaines minimum à l’international (job, mission humanitaire, stage linguistique…)
  • 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international
  • 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international
  • 4e année : 6 mois en France ou à l’international
  • 5e année: 6 mois en France ou à l’international

L'alternance école entreprise

L’alternance est possible pour toutes nos formations dès la 3ème année, sous ses différentes formes dont le contrat de professionnalisation. Celui-ci présente un double intérêt  :

  • L’entreprise finance la scolarité, en totalité ou en partie.
  • L’étudiant renforce son employabilité grâce à son expérience en entreprise.

Il nécessite un fort engagement de la part de l’étudiant, qui devra concilier ses études et son emploi, avec les exigences attendues de la part d’un salarié. Le contrat de professionnalisation est en effet un contrat de travail (CDD ou CDI) etc.

Les entreprises sur le campus

Ces bons résultats sont le fruit d’une part de la qualité de l’enseignement délivré à l'ESGCI, et d’autre part des relations étroites nouées avec les entreprises. Elles permettent aux étudiants de développer leurs compétences et leur réseau dans le cadre de stages, de projets sur des cas réels confiés par les entreprises, et de travail en alternance.

Parce que nous considérons comme notre mission de faire rentrer l'étudiant dans le monde du travail, nous organisons des rencontres avec les entreprises, qui viennent se présenter sur le campus. Et nous mettons nos étudiants en contact direct avec les entreprises lors de forums de recrutement au succès croissant, où près de 90 sociétés, de toutes tailles et tous secteurs, viennent proposer stages et CDI pendant deux jours.

 

Service des Relations Entreprises

Ce pôle a pour objectif de manager les relations commerciales entre les écoles ESG et les entreprises partenaires du groupe. Il a entre autres les responsabilités suivantes :

  • aider les étudiants et futurs étudiants à trouver leur entreprise d'accueil
  • développer les relations avec les entreprises pour le placement des jeunes
  • organiser des ateliers TRE (Techniques de recherche d'entreprise)
  • suivre le parcours professionnel des anciens de l'école