Grâce au nouveau dispositif du gouvernement les entreprises vont pouvoir cette année recruter massivement des apprentis de niveau Bachelor ou Mastère pour renforcer leurs équipes.
EXCELLENTE NOUVELLE POUR L’ALTERNANCE
Cette aide se poursuit en 2023. Une aide de 6 000€ est versée aux entreprises qui recrutent un étudiant en alternance avec un contrat d’apprentissage conclu en 2023. Plus d’information ici (lien : https://www.esgci.com/actus/prolongation-aide-alternance)
Une nouvelle « gagnant-gagnant »
Ce plan donnera l’opportunité aux entreprises de pouvoir s’entourer à moindre coût de jeunes talents en recherche d’expériences professionnelles. Cela permettra d’une part aux étudiants d’intégrer le monde du travail et d’autre part aux entreprises de booster leurs activités sans trop d’impact financier.
Les étudiants en plus d’obtenir un titre de niveaux 5, 6 ou 7, bénéficieront d’une réelle expérience terrain. Côté entreprises, elles pourront recruter des étudiants aux idées neuves et à la motivation accrue.
L’alternance et l’ESGCI
A L’ESGCI l’alternance représente un élément fort dans notre pédagogie. Convaincu que l’immersion en entreprise est le meilleur moyen pour les étudiants de se préparer au monde du travail nous proposons des formations en alternance alliant pratique et théorie.
Nos formations qui bénéficient de cette aide :
Cycle Bachelor :
- Bachelor Marketing et commerce
- Bachelor Communication événementielle et marketing digital
- Bachelor Management du luxe
- Bachelor Achats et logistiques
- Bachelor Management du tourisme
Cycle Mastère :
- Mastère Stratégie et marketing
- Mastère Webmarketing
- Mastère Business development et Management commercial
- Mastère International Business
- Mastère Marketing et Communication
- Mastère Management du luxe
- Mastère Supply Chain et e-Logistique
- Mastère Management des Achats
- Mastère entrepreneuriat
* Cette aide s’applique à toutes les entreprises de moins de 250 salariés et aux entreprises de plus de 250 salariés à la condition d’atteindre un seuil de 5% d’alternants dans leur effectif salarié au 31 décembre 2021 ou qu’elles ne soient pas redevables de la contribution supplémentaire à l’apprentissage.
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