Dans une destination aussi prisée que la France, le secteur du tourisme est dynamique et a besoin de profils capables de gérer efficacement des établissements destinés à l'accueil des vacanciers.
Avec plusieurs milliers de campings recensés sur l'ensemble du territoire, il existe de très nombreux postes de directeur de camping.
Ce qu'il faut retenir du métier de directeur de camping :
Le directeur de camping est un professionnel polyvalent qui supervise l'ensemble des activités d'un établissement d'hôtellerie de plein air, de la gestion des équipes à la satisfaction client en passant par le respect des budgets et des normes de sécurité. Ce métier passionnant du secteur touristique requiert des compétences variées en management, gestion financière et relation client, avec un salaire moyen de 35 500€ brut annuel. L'ESGCI propose plusieurs formations spécialisées pour accéder à ce poste à responsabilités, du Bachelor Tourisme et Hôtellerie aux Mastères en management et stratégie d'entreprise.
- Missions principales : gestion d'équipe, supervision des services et animations, gestion des réservations, application des normes de sécurité et d'hygiène
- Compétences requises : management, gestion budgétaire, maîtrise de plusieurs langues étrangères, résistance au stress et flexibilité horaire
- Types d'employeurs : camping familial, camping municipal, complexes touristiques ou chaînes de campings
- Rémunération : entre 28 900€ et 42 600€ brut par an selon l'expérience et la taille de l'établissement
- Formations ESGCI adaptées : Bachelor Tourisme et Hôtellerie, Mastères en Management, Stratégie Marketing et Entrepreneuriat
- Évolutions possibles : direction de plusieurs sites, reconversion vers l'hôtellerie traditionnelle ou création d'entreprise
- Avantages : métier varié en plein air, logement souvent fourni, contact international
- Contraintes : horaires étendus, forte saisonnalité, travail les week-ends et jours fériés
Directeur de camping : quel est son quotidien ?
Pour être directeur de camping, il convient d'être polyvalent et flexible en termes d'horaires de travail. La personne responsable de la gestion de ce type d'établissement remplit en effet des missions variées et ne compte souvent pas ses heures, pour assurer la satisfaction des clients et développer le chiffre d'affaires de l'établissement.
Le directeur de camping veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, recrute et gère le personnel (aussi bien les permanents que les saisonniers), s'occupe de la gestion des réservations, des arrivées et des départs, répond aux réclamations des clients, etc.
Celui-ci supervise par ailleurs les services (épicerie, laverie, etc.), activités (piscine, terrain de tennis, etc.) et animations (karaoké, concert, cinéma en plein air, etc.) proposés aux vacanciers.
Il ne faut pas non plus oublier la gestion de la publicité pour assurer la visibilité du camping, aussi bien au niveau local que sur internet, et la gestion financière pour maintenir une rentabilité optimale sur le long terme.
Il est souvent amené à travailler tôt en début de journée et tard le soir, avec des moments creux au fil de la journée. Le niveau d'activité est également très variable au cours de l'année.
Directeur de camping : quel est le profil pour occuper ce poste à responsabilités ?
Pour prendre la direction d'un camping, des compétences professionnelles dans plusieurs domaines sont requises :
- la gestion d'un budget
- la gestion d'une équipe
- la connaissance des normes de sécurité
- la connaissance des normes d'hygiène
- la supervision d'éventuels travaux de réparation ou de modernisation
- la résolution de litiges
- la maîtrise de l'outil informatique
- la maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères
À ces compétences incontournables peut s'ajouter un certain savoir-faire en bricolage pour assurer de petites tâches de maintenance technique.
Au-delà de compétences purement professionnelles, un directeur de camping doit faire preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, d'observation, d'ouverture d'esprit et de diplomatie pour offrir une expérience client optimale. C'est également une personne disponible, flexible en termes d'horaires et résistante au stress.
Pour qui peut travailler un directeur de camping ?
En fonction des opportunités, un directeur de camping peut travailler pour différents types de camping, avec une ou plusieurs étoiles, au bord de la mer, à la montagne ou à la campagne. Il peut ainsi gérer :
- un camping familial
- un camping municipal
- un camping d'un complexe touristique
- une chaîne de campings
Devenir directeur de camping : quelles formations suivre ?
Pour accéder au poste de directeur de camping, il faut évidemment une passion pour le tourisme et une certaine expérience, mais aussi une formation initiale donnant accès à de solides compétences dans les domaines du management, du commerce, du marketing et de la communication.
École supérieure de commerce, l'ESGCI propose justement plusieurs cursus reconnus permettant de les acquérir :
- bachelor tourisme et hôtellerie
- mastère en management et gestion d'un point de vente
- mastère en stratégie et marketing
- mastère en entrepreneuriat et stratégie d'entreprise
Quelle est le salaire d'un directeur de camping ?
Le salaire d'un directeur de camping dépend de plusieurs paramètres incluant le standing et la notoriété du camping, la zone géographique du poste, les responsabilités et l'expérience du candidat. Il se situe aux alentours de 28 900€/ an et 42 600 €/ an ( soit un salaire de 1 545 et 1916€ euros nets par mois. En moyenne le salaire annuel est de 35 500€ brut.*
Source : Hellowork.fr - Salaire Directeur de camping - consultée le 29/04/2025
Comment peut évoluer la carrière d'un directeur de camping ?
Un directeur de camping peut se voir proposer plus de responsabilités, en gérant un camping de plus grande envergure ou en s'occupant de plusieurs campings d'une zone géographique. Il peut également rester dans le secteur du tourisme, mais en devenant gérant d'un hôtel. Avec une forte expérience, le candidat peut également décider d'entreprendre en ouvrant son propre camping ou son propre établissement hôtelier.
FAQ : questions fréquentes sur le métier de directeur de camping
Le directeur de camping ou directrice de camping supervise l'ensemble des activités d'un établissement d'hôtellerie de plein air. Ses missions incluent la gestion des équipes, la satisfaction client, le respect des budgets, l'application des normes de sécurité, la gestion des réservations et le développement commercial. Il coordonne tous les services : accueil, animation, restauration, maintenance et entretien.
En haute saison : journées intenses de 12 à 14h, gestion des arrivées/départs, supervision des animations, résolution des problèmes clients, coordination des équipes nombreuses. Travail les week-ends et jours fériés.
En basse saison : focus sur la planification, les travaux de rénovation, la formation des équipes, la stratégie commerciale et la gestion administrative. Rythme plus calme permettant la préparation de la saison suivante.
Avantages :
- Variété des missions
- Cadre de travail en plein air
- Logement souvent fourni sur site
- Contact avec une clientèle internationale
- Métier passionnant dans le secteur du tourisme
Contraintes :
- Horaires irréguliers et long terme
- Forte saisonnalité
- Gestion du stress en haute saison
- Disponibilité constante requise
- Compétences en management et gestion d'équipe
- Maîtrise de plusieurs langues étrangères
- Sens de la relation client et de la diplomatie
- Connaissances en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux
- Résistance au stress et flexibilité
- Connaissance des réglementations du secteur
Plusieurs parcours sont possibles :
- Formation supérieure en tourisme, management ou commerce
- Expérience progressive dans l'hôtellerie de plein air
- Évolution interne depuis un poste d'adjoint ou de responsable de service
- Reprise d'un établissement familial
Le salaire varie entre 28 900€ et 42 600€ brut par an, soit 1 545 à 1 916€ nets mensuels. La moyenne se situe autour de 35 500€ brut annuel. La rémunération dépend de la taille du camping, de sa localisation, du niveau d'expérience et des responsabilités.
Le secteur recrute activement avec de nombreuses offres d'emploi disponibles. Types de contrats :
- CDI pour les postes permanents
- Contrats saisonniers (mars à octobre)
- Possibilités d'évolution vers directeur régional
- Opportunités d'entrepreneuriat
L'ESGCI propose plusieurs formations adaptées :
Bachelor Tourisme et Hôtellerie
Formation de niveau bac+3 couvrant les fondamentaux du secteur
Mastère Management et Gestion d'un point de vente
Spécialisation en gestion opérationnelle
Mastère Stratégie et Marketing
Développement des compétences commerciales
Mastère Entrepreneuriat et stratégie d'entreprise
Pour créer ou reprendre un établissement
Oui, l'alternance est possible et recommandée. En entreprise, vous effectuerez des missions variées : assistance à la direction, gestion de l'accueil, coordination des équipes, suivi de la satisfaction client, participation à la stratégie commerciale. Cette expérience terrain est un atout majeur pour accéder rapidement à des responsabilités.
L'admission à l'ESGCI se fait sur dossier et entretien. Le processus comprend :
- Évaluation du dossier académique
- Entretien de motivation
- Tests de culture générale
- Accompagnement personnalisé pour trouver votre alternance
L'ESGCI vous forme aux métiers du commerce et du marketing.
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