Chef de secteur : Fiche métier

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Le métier de chef de secteur est une profession qui demande de réelles compétences dans le secteur commercial et marketing. Réservée aux personnes qui ont un bon sens relationnel et un véritable esprit de persuasion, cette profession attractive en matière de rémunération est au cœur de la réussite d’une entreprise. Vous aimez négocier, persuader, organiser des évènements ? Le poste de chef de secteur est peut-être fait pour vous !

Qu’est-ce qu’un chef de secteur ?

Le chef de secteur, que l’on nomme également responsable de secteur ou chef de marché, est un professionnel qui exerce son métier sur le terrain. Responsable d’une zone géographique, c’est un commercial qui représente sa société et les produits qu’elle vend auprès des acteurs de la petite et de la grande distribution. Il interagit avec les directeurs de magasins, les responsables des achats de grandes entreprises ou encore avec les chefs de rayons des grandes surfaces. En tant que représentant de l’entreprise qui l’emploie, il se doit de respecter la politique commerciale et la stratégie marketing mise en place par sa direction.

Bien plus qu’un simple commercial, le chef de secteur est chargé de développer le chiffre d’affaires de son entreprise sur la zone géographique qu’il prend en charge. Le but premier du responsable de secteur est donc d’augmenter la visibilité et l’attractivité de sa marque aux yeux des consommateurs cibles. Pour cela :

  • Il veille à ce que ses produits soient mis en valeur dans les différents points de vente.
  • Il supervise la mise en place d'opérations promotionnelles en accord avec sa direction, d'une part, mais aussi avec les magasins dans lesquels elles se déroulent.
  • Il gère le budget alloué par sa direction pour la promotion des produits, les opérations de communication diverses et la publicité.
  • Il se rend sur les salons officiels en lien avec le créneau occupé par son entreprise.
  • Il assure l'approvisionnement régulier des points de vente.
  • Il fait remonter les informations du terrain vers sa direction, vers le chef de vente ou encore vers le responsable marketing.
  • Il prospecte de nouveaux distributeurs potentiels et veille à fidéliser ses clients, c'est-à-dire les divers lieux de vente et chefs de rayons de son portefeuille.
  • Il se positionne en tant que personne-ressource pour sa clientèle et doit, à ce titre, connaître parfaitement ses produits et leur utilisation.
  • Il observe ce que font ses concurrents de façon à se positionner de manière optimale sur le marché et à réajuster ses stratégies de vente si nécessaire.

Commercial dans l’âme, le responsable de secteur doit savoir faire preuve de persuasion tout en restant très diplomate et à l’écoute des demandes de ses clients. Il s’agit d’un bon communicant qui n’a pas de mal à formuler ses idées et peut proposer des solutions lorsqu’un problème se présente à lui. Du fait des nombreuses missions liées à son poste, le chef de secteur se doit d’être autonome et d’être capable de prendre des initiatives conformes à la politique de son entreprise. De plus, face à la concurrence généralement acharnée, il est préférable d’être doté d’un esprit combatif pour réussir à ce poste.

Comme il s’agit d’un professionnel de terrain, il faut évidemment qu’il soit mobile, ce qui signifie qu’il doit presque obligatoirement être titulaire du permis de conduire pour exercer ce métier. Entre le temps passé en rendez-vous et les heures de trajet pour se rendre chez ses différents clients, le chef de marché ne compte pas ses heures et doit se montrer très disponible. Entièrement responsable de son planning, il est rigoureux et bien organisé.

Quel est le salaire d’un responsable de secteur et vers quels métiers peut-il évoluer ?

Le salaire d’un chef de secteur varie en fonction de son expérience, de son ancienneté dans l’entreprise et de la taille du secteur qu’il gère. Il se situe en moyenne entre 25 000 € bruts par an en début de carrière et 50 000 € bruts par an après quelques années d’expérience, soit 1600 € à 3200 € nets par mois. À ce salaire fixe peuvent éventuellement s’ajouter des primes attribuées en fonction d’objectifs à atteindre, ou encore des commissions calculées sur les volumes de vente réalisés.

Au bout de plusieurs années d’expérience, le chef de secteur peut progresser au sein de son entreprise pour devenir chef des ventes à un niveau plus élevé (chef de vente régional, chef de vente national, voire plus). Il sera alors chargé de superviser différents chefs de secteur. Il peut également se tourner vers un autre domaine lié au commerce en intégrant une équipe marketing.

Quel diplôme faut-il détenir pour devenir chef de secteur ?

Les formations possibles

Le métier de chef de secteur demande généralement un diplôme de niveau bac+2, comme un BTS Force de vente ou un BTS Management des unités commerciales. Offrant une véritable spécialisation dans le secteur du commerce et du marketing, les formations dispensées par les écoles de commerce, comme l’ESGCI, constituent la voie royale pour exercer la fonction de responsable de secteur. Vous pouvez, par exemple, choisir le bachelor Marketing et Commerce ou le bachelor Marketing et Relations Internationales. Pour aller plus loin, ces formations peuvent être suivies d’un mastère Stratégie et Marketing.

Les formations pour devenir chef de secteur en alternance

Vous l’avez compris, chef de secteur est un métier de terrain. C’est pourquoi il peut être particulièrement intéressant d’opter pour une formation qui peut être suivie en alternance. Avec les formations de l’ESGCI, l’alternance est possible à partir de la 3e année ou de la 4e année afin d’acquérir une expérience concrète. En choisissant ce mode d’apprentissage, vous serez prêt à vous lancer dans la vie active dès l’obtention de votre diplôme.

Chef de secteur est une fonction enrichissante en lien direct avec le terrain, mais aussi garante de la réussite de la stratégie marketing d’une entreprise. Acquérir les compétences essentielles dans le secteur du commerce et du marketing grâce à une formation spécialisée est la clé pour réussir dans cette profession et évoluer, plus tard, vers d’autres postes à responsabilités.

 

 

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